Retour à l'index Approche pour offrir un feedback Mardi, 11 Septembre 2001, par Ian Stokes Sujet : Bon sens Résumé : Offrir un feedback à afin d'évoluer un comportement problématique. Corps de l'article : D'abord, demandez l’accord de la personne pour offrir 'un feedback'. Décrivez le problème que vous avez observé. Expliquez ce que vous pensez du problème. Partagez vos sentiments à propos du problème. Ecoutez les réactions de la personne. Négociez une entente, mais n’hésitez pas à exprimer une demande. 0KB (0 bytes) Publiez vos commentaires sur cet article